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阿波羅與酒神:工作型態變動下的個人與組織

博客來網路書局   / 作者:查爾斯.韓第

作者: 查爾斯.韓第
出版社: 天下文化 世界上沒有最佳的管理方式。就像不同特質的希臘眾神能夠共處一室,組織的管理哲學,也應擁抱不同特質的個人與工作型態。 希臘四神,正象徵了不斷變動的組織管理風格與文化。天神宙斯,是活力十足的創業家,決斷快速、雷厲風行,主宰著散發俱樂部文化的公司。象徵和諧與秩序的阿波羅,守護著角色型文化,依據工作內容而非個人特質來管理組織。技藝之神雅典娜重視技能,其任務型文化不但支配了顧問與廣告業,也逐漸主宰一切創意相關行業。藝者與各業行家崇尚的酒神,是個人主義的集合,任人自由奔馳構想。這種組織很難管理,但卻日益重要,想讓真正有創意的人為公司效力,就須學會管理這類組織。 韓第幽默雋永的筆風,和對工作型態變化的睿智觀察,讓《阿波羅與酒神》自初版以來,受到全球經理人、商學院學生,以及想在組織文化不斷變動的世界中生存的每個人熱烈閱讀與討論。 作者簡介 查爾斯.韓第(Charles Handy)
英國當代最知名的管理大師。以「組織與人的關係」與「未來工作型態」的新觀念而聞名於世。 韓第畢業於牛津歐瑞爾學院,並曾在麻省理工學院的史隆管理學院追隨班尼斯(Warren Bennis)、雪恩(Edgar Schein)、阿奇利斯(Chris Argyris)等大師進行組織研究。 韓第目前身兼自由作家、廣播節目主持人與教授三職。他在英國國家廣播公司所主持的「今日思想」(Thoughts for Today)極負盛名。重要著作包括《非理性的時代》(The Age of Unreason)、《覺醒的年代》(The Empty Raincoat)、《變動的年代》(Beyond Certainty)、《組織寓言》(Inside Organizations)、《大象與跳蚤》(The Elephant and the Flea)、《大師論大師》(The Handy Guide to the Gurus of Management),均廣受企業界矚目(後五本中文版由天下文化出版),影響當代企業組織結構與工作型態甚巨,堪稱當代最具創見的組織行為大師。 本書詳細簡介請上:http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010347066 本文章經「博客來網路書店」授權刊登,更多內容請見博客來網路書店

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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